Actualizar y adquirir conocimientos sobre la incapacidad temporal, su tipología y procedimientos de gestión

• Incapacidad temporal.
• Subsidio, gestión y control
• Procedimientos adminsitrativos de impugnación de altas médicas y determinación de contingencias
• Incapacidad permanente.
• Grados, prestaciones, calificaciones, procedimiento y revisión, compatibilidades e incompatibilidades, lesiones pemanentes no invalidantes
• Prácticas 
  

Acciones desarrolladas dentro de los Planes de Formación dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el Diálogo Social y Negociación Colectiva